Für die Investment Banker, Unternehmensberater, CEOs und Finanzinvestoren von morgen.
Die Mission von pumpkincareers® ist es, besonders ambitionierte Studierende dabei zu unterstützen, das Maximum aus ihrem Studium herauszuholen, um sich so bestmöglich für eine High-Performance Karriere in den Bereichen Investment Banking, Consulting und Private Equity zu positionieren.
Erfahre im Rahmen der kostenfreien Status-Quo Analyse von einem unserer Experten, wie du im Vergleich zu anderen High Potentials dastehst und welche Schritte für dich als nächstes optimal sind.
Für die Investment Banker, Berater, CEOs und Finanz-Investoren von morgen.
Die Mission von pumpkincareers® ist es, besonders ambitionierte Studierende dabei zu unterstützen, das Maximum aus ihrem Studium herauszuholen, um sich so bestmöglich für eine High-Performance Karriere in den Bereichen Investment Banking, Consulting und Private Equity zu positionieren.
Erfahre im Rahmen der kostenfreien Status-Quo Analyse von einem unserer Experten, wie du im Vergleich zu anderen High Potentials dastehst und welche Schritte für dich als nächstes optimal sind.
Überlasse deine Karriere nicht dem Zufall.
Schließe dich über 500 High Potentials bei pumpkincareers® an.
Ziel erreicht:
M&A-Praktikum nach dem 2. Semester
2. Semester BWL, Frankfurt School
Ziel erreicht:
Big4-Praktikum nach dem Abi
Letztes Abi-Jahr (Schnitt: 1,0)
Ziel erreicht:
EY-Parthenon-Praktikum im Gap Year
B.A. BWL, HWR Berlin
Ziel erreicht:
M&A-Praktikum nach dem 2. Semester
2. Semester BWL, Frankfurt School
Ziel erreicht:
EY-Parthenon im Gap Year
B.A. BWL, HWR Berlin
Ziel erreicht:
Big4-Praktikum nach dem Abi
Letztes Abi-Jahr (Schnitt: 1,0)
Ziel erreicht:
Inhouse Consulting nach dem 4. Semester
3. Semester BWL, Hochschule Hannover
Ziel erreicht:
Allianz Inhouse Consulting im 2. Semester
2. Semester BWL, Frankfurt School
Wir bringen dich zu den Top-Arbeitgebern am Puls der Wirtschaft.
In diesen kompetitiven Berufen liegt unsere einzigartige Expertise:
Investment Banking
Als Investment Banker vertrauen große Unternehmen und Organisationen deiner Finanz-Expertise in unter anderem folgenden Bereichen:
- Mergers & Acquisitions (M&A): Unternehmensfusionen oder -käufe
- Equity Capital Markets (ECM) / Debt Capital Markets (DCM): Optimierung der Kapitalstruktur, z.B. durch IPOs oder Kapitalerhöhungen
- Equity Research: Analyse und Empfehlung von Aktien
- Sales & Trading: Handel mit Aktien und anderen Finanzwerten
Attraktive Karrieremöglichkeiten nach einigen Jahren im Investment Banking findest du im Private Equity, im Asset Management oder in M&A-Abteilungen großer Konzerne. Einstiegsgehälter liegen in diesem Bereich in der Regel zwischen EUR 60.000 bis EUR 100.000.
Strategieberatung
In der Strategieberatung berätst du internationale Konzerne und Organisationen bei kritischen Problemstellungen. Es gibt zwei Formen:
- Externe Strategieberatungen: Beratungsprojekte in unterschiedlichen Unternehmen, Ländern und Industrien, damit einhergehende sehr hohe Lernkurve in vielen verschiedenen Bereichen
- Interne Strategieberatungen: Beratungsprojekte innerhalb des gleichen Groß-Konzerns, damit einhergehend perfekte Karrierechancen im Konzern
- Externe Strategieberatungen: Beratungsprojekte in unterschiedlichen Unternehmen, Ländern und Industrien, damit einhergehende sehr hohe Lernkurve in vielen verschiedenen Bereichen
- Interne Strategieberatungen: Beratungsprojekte innerhalb des gleichen Groß-Konzerns, damit einhergehend perfekte Karrierechancen im Konzern
Durch den großen Erfahrungsschatz hast du nach einigen Jahren in der Beratung hervorragende Karrierechancen in Management-Positionen in Konzernen und Startups hast, doch auch Private Equity oder eine eigene Gründung ist für viele ehemalige Strategieberater ein Ziel. Einstiegsgehälter in der Strategieberatung liegen in der Regel zwischen EUR 60.000 bis EUR 80.000.
Private Equity
Im Private Equity investierst du in private (nicht-börsennotierte) Unternehmen mit dem Ziel, die Beteiligung nach einiger Zeit gewinnbringend zu verkaufen. Venture Capital ist eine Unterform des Private Equity und investiert in Startups. Das macht Private Equity besonders als langfristiges Karriereziel so spannend:
- Intensive Analyse: In monatelangen Prozessen müssen PE-Funds jedes Detail eines Unternehmens verstehen, um so die Werttreiber zu identifizieren und den richtigen Kaufpreis zu zahlen
- Eigentümer: Als zumeist größter Anteils-Eigner ist der PE-Fund an den wichtigsten strategischen Management-Entscheidungen direkt beteiligt
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Kennenlernen verschiedener Industrien unter enger Zusammenarbeit mit Investment Banken und Strategieberatungen
Einstiegspositionen direkt nach dem Studium sind selten. Vor allem in höheren Positionen partizipiert man direkt an einem erfolgreichen Unternehmensverkauf (“Carry”), wodurch die Verdienstmöglichkeiten stark an die eigene Performance geknüpft sind.
Asset Management
Asset Manager verwalten Vermögen für private und institutionelle Anleger. Ziel des Asset Managements ist es, für die Investoren eine maximale Rendite mit gleichzeitig geringem Risiko zu erwirtschaften. Diese Unterscheidungen gibt es:
- Aktives Portfoliomanagement: Ziel ist es, durch smarte Investment-Entscheidungen in verschiedene Anlageklassen den Markt "outzuperformen"
- Passives Portfoliomanagement: Investment-Entscheidungen folgen Indizes
Ein erfolgreicher Asset Manager ist sehr gut darin, fundamentale Analysen zu erarbeiten und mikro- sowie makroökonomische Trends mit einzubeziehen. Für Einstiegspositionen im Asset Management liegen die Gehälter in der Regel zwischen EUR 50.000 bis EUR 75.000.
Was sind die Vorteile einer Karriere in diesen Berufen?
Finanzielle Unabhängigkeit
Großartige Karrierechancen
Hoher Impact auf die Gesellschaft
In fast keinem anderen Beruf hast du so attraktive Gehaltsaussichten wie in Highperformance-Karrieren. Neben deutlich überdurchschnittlichen Einstiegsgehältern wächst dein Gehalt auch mit deiner Karriere rasant an – Jahresgehälter über EUR 250.000 nach wenigen Jahren Berufserfahrung sind keine Seltenheit. Mit klugem Finanzmanagement kannst du es schaffen, dir innerhalb von 10-15 Jahren ein sehr gutes finanzielles Polster aufzubauen.
Wenn du es geschafft hast, in einem der kompetitiven Berufsfelder einzusteigen, stehen dir langfristig enorm viele Türen offen. Schließlich hast du in einem fordernden Umfeld sehr viele wertvolle Erfahrungen gewinnen können, die auch für viele andere Unternehmen von unfassbarem Wert sein werden. Nun kannst du selbst entscheiden, in welcher Industrie und welcher Region du Karriere machen möchtest, anstatt auf Glück und Zufall angewiesen zu sein.
Da du in Highperformance-Berufen gemeinsam mit anderen smarten Kollegen am Puls der Wirtschaft arbeitest, hast du mit deiner Arbeit maßgeblichen Einfluss auf die Welt von Morgen. Von dir begleitete Projekte und Entscheidungen können das Leben von zehntausenden Menschen nachhaltig beeinflussen und bieten dir somit die Chance, mit einem spannenden Arbeitsalltag deinen Fußabdruck in unserer Wirtschaft und in unserer Gesellschaft zu hinterlassen.
Was sind die Vorteile in diesen Berufen?
Finanzielle Unabhängigkeit
In fast keinem anderen Beruf hast du so attraktive Gehaltsaussichten wie in Highperformance-Karrieren. Neben deutlich überdurchschnittlichen Einstiegsgehältern wächst dein Gehalt auch mit deiner Karriere rasant an – Jahresgehälter über EUR 250.000 nach wenigen Jahren Berufserfahrung sind keine Seltenheit. Mit klugem Finanzmanagement kannst du es schaffen, dir innerhalb von 10-15 Jahren ein sehr gutes finanzielles Polster aufzubauen.
Großartige Karrierechancen
Wenn du es geschafft hast, in einem der kompetitiven Berufsfelder einzusteigen, stehen dir langfristig enorm viele Türen offen. Schließlich hast du in einem fordernden Umfeld sehr viele wertvolle Erfahrungen gewinnen können, die auch für viele andere Unternehmen von unfassbarem Wert sein werden. Nun kannst du selbst entscheiden, in welcher Industrie und welcher Region du Karriere machen möchtest, anstatt auf Glück und Zufall angewiesen zu sein.
Hoher Impact auf die Gesellschaft
Da du in Highperformance-Berufen gemeinsam mit anderen smarten Kollegen am Puls der Wirtschaft arbeitest, hast du mit deiner Arbeit maßgeblichen Einfluss auf die Welt von Morgen. Von dir begleitete Projekte und Entscheidungen können das Leben von zehntausenden Menschen nachhaltig beeinflussen und bieten dir somit die Chance, mit einem spannenden Arbeitsalltag deinen Fußabdruck in unserer Wirtschaft und in unserer Gesellschaft zu hinterlassen.
Doch nur die Wenigsten schaffen es, in diesen Bereichen einzusteigen.
Wenn du in eine Highperformance-Karriere möchest, stehst du vor drei großen Problemen:
Konkurrenz-Kampf
Bei Top-Arbeitgebern konkurrieren auf wenige Einstiegsmöglichkeiten hunderte Bewerber. Das Resultat:
Die führenden Unternehmen in Investment Banking und Consulting lehnen 97% aller Bewerber ab.
Undurchsichtige Prozesse
Der schnellste Weg in High-Performance Karrieren ist von außen nicht klar ersichtlich. Durch diese Unsicherheit passieren dir während deines Studiums konstant Fehler, die dich viel Zeit und Aufwand kosten.
Ineffizienz
Die Grundlage für eine High-Performance Karriere muss so früh wie möglich gelegt werden. Ist man bis zum Ende des Bachelors noch nicht die richtigen Schritte gegangen, sind bereits schon die meisten Türen verbaut.
Wir haben diese Probleme erfolgreich gemeistert.
Unseren Gründern David Döbele und Jonas Stegh ging es während ihres Studiums ähnlich: Sie hatten extrem ambitionierte Ziele, aber keinen klaren Plan, wie sie diese erreichen sollten.
Durch zahlreiche (gescheiterte) Bewerbungsprozesse, Klausurenphasen und ein immer weiter wachsendes Netzwerk konnten sie für sich selbst immer besser herausfinden, wie sie sich für eine Erfolgs-Karriere positionieren können.
David absolvierte so bereits nach seinem zweiten Semester ein Praktikum im Vorstandsstab der UBS. Während seines weiteren Studiums baute er als Stipendiat der Stiftung der Deutschen Wirtschaft Deutschlands erfolgreichsten Karriere-YouTube-Kanal auf und absolvierte sein Studium mit Bestnoten.
Jonas setzte sich in den kompetitiven Interviewprozessen von u.a. Roland Berger und BCG erfolgreich durch und absolvierte dort jeweils ein Praktikum in der Strategieberatung. Im Anschluss daran durchlief er noch eine Station beim Private Equity Fund Triton Partners, bevor er seinen Bachelor beendete.
Nun haben sie sich mit weiteren Coaches aus ihrem Netzwerk zusammengetan, um dir genau die Möglichkeit zu geben, die sie sich selbst gerne während ihres Studiums gewünscht hätten.
Das Elite-Coaching by pumpkin®
Dein Ticket für einen erfolgreichen Berufseinstieg bei den führenden Investment Banken, Beratungen und Private Equity Investoren.
Das Elite-Coaching by pumpkin® ermöglicht es dir, schneller, sicherer & einfacher als deine Kommilitonen in deine Wunsch-Karriere einzusteigen.
Dabei vertrauen wir auf unseren einzigartigen Ansatz.
- Umfassende Expertise:
Unsere Coaches haben relevante Erfahrungen bei führenden Institutionen wie BCG, Bank of America, UBS, Roland Berger, Cinven, Triton, Google, Perella Weinberg oder Rothschild.
- Einfache Umsetzung:
Wir haben den unübersichtlichen Weg in Top-Karrieren analysiert, systematisiert und auf klare Prozesse heruntergebrochen, die jeder anwenden kann.
- Erwiesener Track-Record:
Durch die tägliche Zusammenarbeit mit inzwischen über 500 High Potentials sind wir über Interview-Prozesse sowie die aktuelle Marktlage immer bestens informiert und können unsere Inhalte stetig optimieren.
Was sind deine Vorteile?
Gehöre zu den Besten
anstatt Konkurrenz-Kampf
Durch unseren systematischen Ansatz stellen wir sicher, dass du jeden einzelnen Karriere-Aspekt konstant optimierst. Von den Praktika, über die Noten bis hin zu deinem Netzwerk: Wir holen überall das Maximum heraus.
Klare Strukturen
anstattUndurchsichtiger Prozess
Dank des hohen Erfahrungsschatzes unserer Coaches können wir dir stets klar sagen, welcher Schritt für dich als nächstes optimal ist. Schließlich haben wirschon zahlreiche andere Studierende ebenfalls dabei begleitet.
Maximale Effizienz
anstattZeitdruck
Die enge Zusammenarbeit sowie der konstante Austausch mit uns stellt sicher, dass dich jede einzelne Entscheidung mit maximaler Geschwindigkeit an dein Ziel bringt. Wir vergeuden keine Zeit mit unnötigen Praktika.
Was sind deine Vorteile?
Gehöre zu den Besten anstatt Konkurrenz-Kampf
Durch unseren systematischen Ansatz stellen wir sicher, dass du jeden einzelnen Karriere-Aspekt konstant optimierst. Von den Praktika, über die Noten bis hin zu deinem Netzwerk: Wir holen überall das Maximum heraus.
Klare Strukturen anstatt Undurchsichtiger Prozess
Dank des hohen Erfahrungsschatzes unserer Coaches können wir dir stets klar sagen, welcher Schritt für dich als nächstes optimal ist. Schließlich haben wirschon zahlreiche andere Studierende ebenfalls dabei begleitet.
Maximale Effizienz anstatt Zeitdruck
Die enge Zusammenarbeit sowie der konstante Austausch mit uns stellt sicher, dass dich jede einzelne Entscheidung mit maximaler Geschwindigkeit an dein Ziel bringt. Wir vergeuden keine Zeit mit unnötigen Praktika.
Echte Teilnehmer. Echte Resultate.
Wann wirst du zu unserer nächsten Erfolgsstory?
Du denkst, du passt zu uns?
Lass uns den gegenseitigen Fit herausfinden.
Schritt 1: Bewerbung
In unserem Bewerbungsformular teilst du uns die wichtigsten Informationen über deinen bisherigen Werdegang mit. Besonders relevant sind für uns deine Noten, deine Uni und deine bisherige Praxiserfahrungen. Außerdem interessiert uns, in welchem Bereich du später einsteigen möchtest.
Schritt 2: Screening & Vorgespräch
Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, vereinbaren wir einen Termin für ein kurzes Vorgespräch. Hier screenen unsere Talent Scouts dein Profil, um herauszufinden, ob du für eine Zusammenarbeit mit uns geeignet bist. Außerdem erfährst du, wie du dich auf die Status-Quo Analyse vorbereitest.
Schritt 3: Status-Quo Analyse
In unserer kostenfreien Status-Quo Analyse zeigt dir einer unserer Career Advisor, wie du aktuell im Vergleich zu anderen motivierten Studierenden abschneidest. Außerdem lernst du, welche Schritte für dich als nächstes optimal sind und erhältst eine Strategie, wie du deine individuellen Ziele erreichst.
Du denkst, du passt zu uns?
Lass uns den gegenseitigen Fit herausfinden.
Schritt 1: Bewerbung
Schritt 2: Screening & Vorgespräch
Schritt 3: Status-Quo Analyse
In unserem Bewerbungsformular teilst du uns die wichtigsten Informationen über deinen bisherigen Werdegang mit. Besonders relevant sind für uns deine Noten, deine Uni und deine bisherige Praxiserfahrungen. Außerdem interessiert uns, in welchem Bereich du später einsteigen möchtest.
Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, vereinbaren wir einen Termin für ein kurzes Vorgespräch. Hier screenen unsere Talent Scouts dein Profil, um herauszufinden, ob du für eine Zusammenarbeit mit uns geeignet bist. Außerdem erfährst du, wie du dich auf die Status-Quo Analyse vorbereitest.
In unserer kostenfreien Status-Quo Analyse zeigt dir einer unserer Career Advisor, wie du aktuell im Vergleich zu anderen motivierten Studierenden abschneidest. Außerdem lernst du, welche Schritte für dich als nächstes optimal sind und erhältst eine Strategie, wie du deine individuellen Ziele erreichst.
Deine Karriere ist unser Fulltime-Job.
Mit unserem schnell wachsenden Team geben wir Vollgas für deine Ziele. Wenn wir einmal nicht am arbeiten sind, verbringen wir gerne einen gemütlichen Filme-Abend im Office oder gehen zusammen Sport machen.
Unser Standort:
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