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Für die Investment Banker, Unternehmensberater, CEOs und Finanzinvestoren von morgen.
Für die Investment Banker, Berater, CEOs und Finanzinvestoren von morgen.
Die Mission von pumpkincareers® ist es, besonders ambitionierte Studierende dabei zu unterstützen, das Maximum aus ihrem Studium herauszuholen, um sich so bestmöglich für eine anspruchsvolle Karriere bei den Top-Arbeitgebern der Wirtschaft zu positionieren.
Erfahre im Rahmen der kostenfreien Status-Quo Analyse von einem unserer Experten, wie du im Vergleich zu anderen High Potentials dastehst und welche Schritte für dich als nächstes optimal sind.
BEKANNT AUS:
Bekannt aus:
Überlasse deine Karriere nicht dem Zufall.
Schließe dich über 1000 High Potentials bei pumpkincareers® an.
Ziel erreicht:
Morgan Stanley Investment Banking Praktikum und Friedrich-Naumann Stipendium
4. Semester, Frankfurt School
Ziel erreicht:
Big4-Praktikum nach dem Abi und Studien-Stipendium für die Frankfurt School
Letztes Abi-Jahr (Schnitt: 1,0)
Ziel erreicht:
Praktikum bei Capgemini Invent (Strategieberatung) nach dem 1. Semester
1. Semester WiWi, Goethe Uni
Ziel erreicht:
Morgan Stanley Investment Banking Praktikum und Friedrich-Naumann Stipendium
4. Semester, Frankfurt School
Ziel erreicht:
Praktikum bei Capgemini Invent (Strategieberatung) nach dem 1. Semester
1. Semester WiWi, Goethe Uni
Ziel erreicht:
Big4-Praktikum nach dem Abi und Studien-Stipendium für die Frankfurt School
Letztes Abi-Jahr (Schnitt: 1,0)
Ziel erreicht:
Inhouse Consulting nach dem 4. Semester trotz Fachhochschul-Studium
3. Semester BWL, Hochschule Hannover
pumpkincareers® ist das stärkste Netzwerk für karriereorientierte Studierende in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
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… Studierende haben unsere Coaching-Programme bereits durchlaufen.
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… verschiedene Hochschulen sind in unseren Coaching-Programmen vertreten.
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… unserer Coaching-Mitglieder studieren an den klassischen „Target-Unis“.
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… unserer Mitglieder sind Erstakademiker (kein Elternteil hat studiert).
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… würden das Coaching an Personen mit ähnlichen Zielen weiterempfehlen.
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… bekommen in den ersten 6 Monaten im Coaching schon eine Praktikumszusage.
> 0 %
… haben ihre Investition in das Coaching nach nur 1 Jahr schon wieder komplett „drin“.
0 %
… unserer ersten Coaching-Member sind schon bei den Top-Firmen gelandet.
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Du möchtest auch zu den Top-Arbeitgebern am Puls der Wirtschaft?
Dann solltest du Folgendes verstehen …
Es gibt weit über 500.000 Wirtschafts-Studenten.
Laut dem Statistischen Bundesamt gab es im Wintersemester 2021/2022 in Deutschland weit über 500.000 Wirtschafts-Studierende (240.866 BWL, 89.399 Wirtschaftswissenschaften, 67.388 Wirtschaftsingenieurwesen, 67.312 Wirtschaftsinformatik, 50.619 Internationale BWL / Management, 21.046 VWL).
Zusätzlich gibt es auch in Österreich (alleine an der Wirtschaftsuniversität Wien studieren +20.000 Personen), in der Schweiz sowie in vielen anderen Ländern zahlreiche deutschsprachige Studenten.
Um nach deinem Studium einen der besonders attraktiven Jobs zu erhalten, musst du dich also gegen hunderttausende andere Absolventen durchsetzen.
Die beliebtesten Arbeitgeber haben nur wenige freie Plätze.
Wir haben für die Erstellung diverser Reports die LinkedIn-Profile der Einsteiger der letzten Jahre bei den Top-Firmen im Banking und Consulting analysiert. Die Ergebnisse sind alarmierend.
Bei den führenden Investment Banken gibt es in Frankfurt bis auf wenige Ausnahmen nur zwischen zwei bis acht freie Stellen für neue Einsteiger pro Jahr. Zählt man noch die deutschsprachigen Einsteiger in London hinzu, kommt man auf insgesamt weniger als 100 offene Stellen pro Jahr.
Führende Beratungen stellen pro Firma in Deutschland maximal 50-150 Consultants auf Junior-Ebene ein – und hier konkurrierst du zusätzlich auch noch gegen Absolventen vieler anderer Studiengänge.
Ähnlich wenig freie Plätze gibt es auch für die beliebten Trainee-Programme großer Konzerne, Vermögensverwalter oder bei schnellwachsenden Startups.
Nur 3% der Bewerber bei den Top-Firmen erhalten eine Zusage.
Bei den Top-Firmen bewerben sich pro Jahr Zehntausende Studenten und Absolventen. Da es jedoch nur wenige freie Stellen gibt, haben die Firmen sehr komplexe Bewerbungsprozesse etabliert, basierend auf Online-Tests und zahlreichen Interview-Runden.
Nur die Besten der Besten bestehen diese Bewerbungsprozesse. Um keine Bewerber abzuschrecken, veröffentlichen die meisten Firmen keine offiziellen Statistiken zu der Selektivität ihrer Auswahlprozesse. Insidern zufolge erhalten jedoch nur rund 3% aller Bewerber eine Zusage.
Dies bestätigen auch die offiziellen Aussagen der Firmen, die transparent über ihre Bewerbungszahlen sprechen. Die Investment Bank Goldman Sachs veröffentlichte eine Zusage-Quote von 1,57% – bei Blackstone sind es sogar nur 0,27%.
Im Vergleich: Bei der Elite-Uni Harvard erhalten 3,3% der Bewerber eine Zusage.
Schon kleine Fehlschritte haben hohe Opportunitätskosten zur Folge.
Bei den Top-Firmen in der Wirtschaft kannst du mit Einstiegsgehältern von 70.000€ bis 150.000€ pro Jahr rechnen. Wer langfristig auf sein Gehalt optimieren möchte, kann mit 10 bis 15 Jahren Berufserfahrung ein sehr hohes sechsstelliges Jahresgehalt oder möglicherweise sogar ein Millionengehalt verdienen. Alleine bei JP Morgan arbeiten in Frankfurt Presseberichten zufolge knapp 100 Einkommensmillionäre.
Durch diese sehr attraktiven Gehaltsmöglichkeiten hast du sehr hohe Opportunitätskosten, wenn du ineffizient in deinem Studium vorgehst und dein Ziel später oder gar nicht erreichst.
Beispiel: Aufgrund von suboptimalen Praktika und den falschen Lerntechniken musst du ein Semester länger studieren und steigst 6 Monate später im Job ein. Bei einem Einstiegsgehalt von 90.000€ pro Jahr hast du somit durch dein Verhalten Opportunitätskosten in Höhe von 45.000€.
Je weiter du dich vom „perfekten“ Werdegang entfernst, desto höher werden deine Opportunitätskosten.
Es gibt extrem viele Erfolgsfaktoren, die du optimieren kannst.
Um einen Job bei den Top-Firmen zu ergattern, musst du dir im Verlauf deines Studiums ein Profil aufbauen, mit dem du aus der Masse aller Studenten herausstechen kannst. Laut unseren Reports absolvieren Einsteiger bei den Top-Firmen davor vier bis fünf Praktika und studieren zu großen Teilen an einer Handvoll Target-Universitäten.
Daneben solltest du sehr gute Noten (am besten ab dem Abitur), verschiedene extracurriculare Engagements und im Idealfall noch ein Stipendium mitbringen. Durch ein sehr gutes Netzwerk und Verbindungen zu deinen Ziel-Firmen kannst du deine Erfolgschancen weiter verbessern.
Die meisten Studenten fokussieren sich nur auf wenige dieser Erfolgsfaktoren, weil es ihnen aufgrund von fehlender Zeit und mangelndem Wissen nicht gelingt, alle der Faktoren zu optimieren. Somit verschenken sie einen großen Teil ihres Potenzials.
Business-Schools verlangen für ein Studium 30.000 bis 80.000€.
Es gibt verschiedene Business Schools, die damit werben, dass ihre Absolventen herausragende Karrierechancen bei den Top-Firmen haben. Unter diesen Business Schools gibt es jedoch viele schwarze Schafe und nur wenige haben wirklich ausgeprägte Kontakte in die Wirtschaft.
Studenten profitieren an den führenden Business Schools insbesondere von einem sehr guten Netzwerk innerhalb der Hochschule sowie verschiedenen Möglichkeiten, mit Firmenvertretern bei Networking-Events in Kontakt zu treten.
Die Kosten für ein Bachelor-Studium an so einer Business School liegen meist bei ca. 50.000€, während die Kosten für einen Master meist zwischen 30.000€ bis 80.000€ liegen.
Doch auch das ist noch längst keine Garantie für einen Top-Berufseinstieg – auch von den führenden Business Schools schaffen es nur wenige Absolventen bis zu den Top-Firmen.
Wir bieten dir effektive Vorteile zu einem Bruchteil des Preises.
Im Vergleich zu den Business Schools bieten wir unseren Mitgliedern einen Service, der von Anfang an auf maximale Effizienz ausgerichtet ist und sich explizit an besonders ambitionierte Studierende richtet.
So gibt es viele Angebote an den Business Schools, die sich eher an „Durchschnitts-Studenten“ richten, damit diese nach dem teuren Studium auf jeden Fall auch einen „ordentlichen“ Job bekommen. Mit den besonders zielstrebigen Studenten, die zu den Top 1% gehören wollen, sind die Career Services der Business Schools jedoch häufig überfordert.
Genau hier kommt pumpkincareers® ins Spiel. Neben deutlich intensiverer Unterstützung bei der Praktikumssuche und den Bewerbungsprozessen helfen wir dir auch bei allen anderen Erfolgsfaktoren (Noten, Stipendien, Netzwerk, Performance im Job, …), die für den Top-Berufseinstieg essenziell sind.
Und das alles für einen Bruchteil des Preises, den man für ein Studium an einer Business School bezahlen muss.
Wir wissen, wie du dich fühlst.
Unseren Gründern David Döbele und Jonas Stegh ging es während ihres Studiums ähnlich wie dir: Sie hatten extrem ambitionierte Ziele, aber keinen klaren Plan, wie sie diese erreichen sollten.
Durch zahlreiche (gescheiterte) Bewerbungsprozesse, Klausurenphasen und ein immer weiter wachsendes Netzwerk konnten sie für sich selbst immer besser herausfinden, wie sie sich für eine Erfolgs-Karriere positionieren können.
David absolvierte so bereits nach seinem zweiten Semester ein Praktikum im Vorstandsstab der UBS. Während seines weiteren Studiums baute er als Stipendiat der Stiftung der Deutschen Wirtschaft Deutschlands erfolgreichsten Karriere-YouTube-Kanal auf und absolvierte sein Studium mit Bestnoten.
Jonas setzte sich in den kompetitiven Interviewprozessen von u.a. Roland Berger und BCG erfolgreich durch und absolvierte dort jeweils ein Praktikum in der Strategieberatung. Im Anschluss daran durchlief er noch eine Station beim Private Equity Fund Triton Partners, bevor er seinen Bachelor beendete.
Nun haben sie sich mit weiteren Coaches aus ihrem Netzwerk zusammengetan, um dir genau die Möglichkeit zu geben, die sie sich selbst gerne während ihres Studiums gewünscht hätten.
Das Elite-Coaching by pumpkin®
Dein Ticket für einen erfolgreichen Berufseinstieg bei den führenden Investment Banken, Beratungen und Private Equity Investoren.
Das Elite-Coaching by pumpkin® ermöglicht es dir, schneller, sicherer & einfacher als deine Kommilitonen in deine Wunsch-Karriere einzusteigen.
Dabei vertrauen wir auf unseren einzigartigen Ansatz.
- Umfassende Expertise:
Unsere Coaches haben relevante Erfahrungen bei führenden Institutionen wie BCG, Bank of America, UBS, Roland Berger, Cinven, Triton, Google, Perella Weinberg oder Rothschild.
- Einfache Umsetzung:
Wir haben den unübersichtlichen Weg in Top-Karrieren analysiert, systematisiert und auf klare Prozesse heruntergebrochen, die jeder anwenden kann.
- Erwiesener Track-Record:
Durch die tägliche Zusammenarbeit mit inzwischen über 1000 High Potentials sind wir über Interview-Prozesse sowie die aktuelle Marktlage immer bestens informiert und können unsere Inhalte stetig optimieren.
Was sind deine Vorteile?
Gehöre zu den Besten
anstatt Konkurrenz-Kampf
Durch unseren systematischen Ansatz stellen wir sicher, dass du jeden einzelnen Karriere-Aspekt konstant optimierst. Von den Praktika, über die Noten bis hin zu deinem Netzwerk: Wir holen überall das Maximum heraus.
Klare Strukturen
anstattUndurchsichtiger Prozess
Dank des hohen Erfahrungsschatzes unserer Coaches können wir dir stets klar sagen, welcher Schritt für dich als nächstes optimal ist. Schließlich haben wirschon zahlreiche andere Studierende ebenfalls dabei begleitet.
Maximale Effizienz
anstattZeitdruck
Die enge Zusammenarbeit sowie der konstante Austausch mit uns stellt sicher, dass dich jede einzelne Entscheidung mit maximaler Geschwindigkeit an dein Ziel bringt. Wir vergeuden keine Zeit mit unnötigen Praktika.
Was sind deine Vorteile?
Gehöre zu den Besten anstatt Konkurrenz-Kampf
Durch unseren systematischen Ansatz stellen wir sicher, dass du jeden einzelnen Karriere-Aspekt konstant optimierst. Von den Praktika, über die Noten bis hin zu deinem Netzwerk: Wir holen überall das Maximum heraus.
Klare Strukturen anstatt Undurchsichtiger Prozess
Dank des hohen Erfahrungsschatzes unserer Coaches können wir dir stets klar sagen, welcher Schritt für dich als nächstes optimal ist. Schließlich haben wirschon zahlreiche andere Studierende ebenfalls dabei begleitet.
Maximale Effizienz anstatt Zeitdruck
Die enge Zusammenarbeit sowie der konstante Austausch mit uns stellt sicher, dass dich jede einzelne Entscheidung mit maximaler Geschwindigkeit an dein Ziel bringt. Wir vergeuden keine Zeit mit unnötigen Praktika.
Echte Teilnehmer. Echte Resultate.
Wann wirst du zu unserer nächsten Erfolgsstory?
75% haben ein Praktikum nach 6 Monaten im Coaching.
Die umfangreiche Unterstützung, die unsere Coaching-Teilnehmer bei der Bewerbung auf Praktika erhalten, spiegelt sich auch in ihren Ergebnissen wider.
In einer internen Umfrage gaben 3 von 4 Personen an, schon nach sechs Monaten im Coaching mindestens eine Praktikumszusage erhalten zu haben – über die Hälfte von ihnen erreichte dieses Ziel sogar schon nach weniger als drei Monaten! Diese hohe Erfolgsquote ist umso beeindruckender, wenn man bedenkt, dass nicht jeder unserer Coaching-Member die Möglichkeit oder den Wunsch hat, sich schon nach so kurzer Zeit auf ein Praktikum zu bewerben.
Unsere praxiserprobten Bewerbungstechniken werden also auch für dich funktionieren. Häufig bekommen Teilnehmer sogar direkt mehrere Zusagen für Praktika und können sich so ihr Wunsch-Unternehmen selbst auswählen.
Return on Investment durch Praktikumsgehälter und Stipendien.
Die aktuellen Gehälter für Praktika bei relevanten Firmen in der Wirtschaft liegen zwischen 1.500€ bis 3.000€ pro Monat. Laut einer von uns durchgeführten Umfrage, über die auch der Business Insider berichtete, bezahlen manche Firmen ihren Praktikanten sogar über 5.000€ monatliches Gehalt.
Insbesondere durch diese Praktikumsgehälter bekommen unsere Mitglieder ihre komplette Investition in unser Coaching meist noch während ihres Studiums „wieder rein“. Laut einer internen Umfrage amortisierte sich der Betrag im Durchschnitt sogar bereits nach 8 Monaten.
Auch Stipendien von großen Begabtenförderwerken (300€ bis 1.400€ pro Monat) und Business Schools (bis zu 20.000€), bei deren Bewerbung wir unsere Teilnehmer stark unterstützen, können einen sehr attraktiven „Return on Investment“ auf das Coaching bedeuten.
Spätestens mit dem erfolgreichen Berufseinstieg und der damit verbundenen Karriere zahlt sich die Teilnahme bei pumpkincareers® dann um ein Vielfaches aus.
Notenverbesserung von mehr als 0,5 Punkten.
Nicht alle unsere Coaching-Member kommen zu uns, um ihre Noten zu verbessern, da sie bereits sehr gute Noten haben oder sich gerade beispielsweise in einem Gap Year zwischen Bachelor- und Master-Studium befinden.
Doch die Coaching-Member, die unsere Lernstrategien aus dem Coaching anwenden, erzielen damit beeindruckende Erfolge: Im Schnitt erreichen sie damit laut einer internen Umfrage eine Notenverbesserung von mehr als 0,5 Notenpunkten. Das entspricht einer Verbesserung von einem 2,1er-Schnitt auf einen 1,6er-Schnitt.
Die im Coaching vermittelten Lernstrategien lassen sich auf sämtliche Wirtschafts-Studiengänge übertragen. Anpassungen basierend auf der Art der Hochschule, dem spezifischen Fach sowie dem individuellen Lerntypus finden in persönlichen Gesprächen statt.
Stark erhöhte Wahrscheinlichkeit auf Angebote von Top-Firmen.
Seit unserer Firmengründung im Januar 2020 haben wir bereits mit über 1.700 ambitionierten Studierenden zusammengearbeitet, von denen viele Erfolge erzielten, mit denen sie selbst niemals gerechnet hatten.
Natürlich können wir keinen exakten Wert ausrechnen, um wie viel Prozent wir die Erfolgswahrscheinlichkeit unserer einzelnen Teilnehmer erhöhen, da wir sie nicht in einem „Parallel-Universum“, wo sie nicht in unser Coaching gekommen sind, beobachten können. Dennoch können wir die Erfolgsquoten unserer Coaching-Member mit den allgemeinen Erfolgsquoten bei den Top-Firmen vergleichen.
So ergab eine umfangreiche Analyse unserer ersten 250 Coaching-Member, dass bereits heute mehr als 25% von denen, die langfristig das Ziel Investment Banking oder Consulting mit uns verfolgen, ein Angebot von einer der Top-Firmen erhielten. Viele der anderen befinden sich noch in ihrem Studium und somit noch genug Zeit für weitere Praktika.
Vergleicht man diese Zahl mit den Erfolgsquoten von ca. 3%, die bei solchen Firmen üblich sind, erkennt man eine um ein Vielfaches erhöhte Erfolgsquote unserer Coaching-Member.
Durchschnittliche Dauer der Zusammenarbeit: 15 Monate.
Unsere Coaching-Programme sind immer auf eine initiale Zusammenarbeit von meistens (je nach Programm) 4-6 Monaten ausgerichtet und verlängern sich danach in eine monatlich kündbare Mitgliedschaft mit gleichbleibendem Leistungsumfang.
Auch hier spiegeln die hohen Erfolgsquoten unserer Coaching-Mitglieder wider: Im Schnitt arbeiten Coaching-Member über 15 Monate mit uns zusammen.
Da für uns die Ergebnisse und die Zufriedenheit unserer Coaching-Teilnehmer immer an erster Stelle steht, investieren wir regelmäßig in den Ausbau und die Verbesserung unserer Coaching-Programme. Während die „erste Version“ nur 30 Stunden Video-Lektionen hatte, ist der Umfang bis heute auf ein Zehnfaches gewachsen und wird von teilweise täglich stattfindenden Live-Calls begleitet, um jedem Coaching-Mitglied den bestmöglichen Support anzubieten.
96% Weiterempfehlungsquote für pumpkincareers®.
Der hohe Fokus auf unsere Kundenzufriedenheit und die exzellente Qualität unserer Coaching-Programme hat zur Folge, dass wir auf den gängigen Bewertungs-Plattformen wie Trustpilot und Google Rezessionen hunderte Top-Bewertungen erhalten haben.
Besonders freut uns auch das Ergebnis einer internen Umfrage, in welcher 96% unserer Mitglieder angaben, pumpkincareers® an andere Studierende mit ähnlichen Zielen weiterempfehlen zu würden.
Wenn du genauer erfahren möchtest, was unserer Mitglieder an pumpkincareers® wertschätzen, schau dir gerne auf unserer Erfahrungs-Seite einen der zahlreichen Video-Erfahrungsberichte (Progress-Storys) mit vielen verschiedenen Mitgliedern an.
Du denkst, du passt zu uns?
Lass uns den gegenseitigen Fit herausfinden.
Schritt 1: Bewerbung
In unserem Bewerbungsformular teilst du uns die wichtigsten Informationen über deinen bisherigen Werdegang mit. Besonders relevant sind für uns deine Noten, deine Uni und deine bisherige Praxiserfahrungen. Außerdem interessiert uns, in welchem Bereich du später einsteigen möchtest.
Schritt 2: Screening & Vorgespräch
Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, vereinbaren wir einen Termin für ein kurzes Vorgespräch. Hier screenen unsere Talent Scouts dein Profil, um herauszufinden, ob du für eine Zusammenarbeit mit uns geeignet bist. Außerdem erfährst du, wie du dich auf die Status-Quo Analyse vorbereitest.
Schritt 3: Status-Quo Analyse
In unserer kostenfreien Status-Quo Analyse zeigt dir einer unserer Career Advisor, wie du aktuell im Vergleich zu anderen motivierten Studierenden abschneidest. Außerdem lernst du, welche Schritte für dich als nächstes optimal sind und erhältst eine Strategie, wie du deine individuellen Ziele erreichst.
Du denkst, du passt zu uns?
Lass uns den gegenseitigen Fit herausfinden.
Schritt 1: Bewerbung
Schritt 2: Screening & Vorgespräch
Schritt 3: Status-Quo Analyse
In unserem Bewerbungsformular teilst du uns die wichtigsten Informationen über deinen bisherigen Werdegang mit. Besonders relevant sind für uns deine Noten, deine Uni und deine bisherige Praxiserfahrungen. Außerdem interessiert uns, in welchem Bereich du später einsteigen möchtest.
Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, vereinbaren wir einen Termin für ein kurzes Vorgespräch. Hier screenen unsere Talent Scouts dein Profil, um herauszufinden, ob du für eine Zusammenarbeit mit uns geeignet bist. Außerdem erfährst du, wie du dich auf die Status-Quo Analyse vorbereitest.
In unserer kostenfreien Status-Quo Analyse, die über Zoom stattfindet, zeigt dir einer unserer Career Advisor, wo bei dir noch Optimierungspotential herrscht. Außerdem lernst du, welche Schritte für dich als Nächstes ideal sind und erhältst eine Strategie, wie du deine hohen Ziele erreichst.
Deine Karriere ist unser Fulltime-Job.
Mit unserem schnell wachsenden Team geben wir Vollgas für deine Ziele. Wenn wir einmal nicht am arbeiten sind, verbringen wir gerne einen gemütlichen Filme-Abend im Office oder gehen zusammen Sport machen.
Unser Standort:
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Mehr erfahren
Unser geräumiges Büro liegt in Frankfurt am Main. Unser Standort in der europäischen Finanzmetropole ermöglicht uns nah am Puls der Industrien zu arbeiten und unsere Kontakte im Consulting, Investment Banking und Private Equity tagtäglich zu pflegen.
So sind wir in den entscheidenden Industrien gut vernetzt und immer auf dem neuesten Stand, um unsere Mitglieder bestmöglich auf Ihre Karriere vorzubereiten.
Mit unserem Team bauen wir von hier unsere Angebote tagtäglich weiter aus, um den Mehrwert für unsere Mitglieder stetig zu steigern.
Regelmäßig besuchen uns hier auch Teilnehmende aus unserem Coaching oder Kooperationspartner, um gemeinsame Videos zu drehen oder zukünftige Pläne zu besprechen.
Deine Karriere ist unser Fulltime-Job.
Mit unserem schnell wachsenden Team geben wir Vollgas für deine Ziele. Wenn wir einmal nicht am arbeiten sind, verbringen wir gerne einen gemütlichen Filme-Abend im Office oder gehen zusammen Sport machen.
Unser Standort in Frankfurt am Main
Unser geräumiges Büro liegt in Frankfurt am Main. Unser Standort in der europäischen Finanzmetropole ermöglicht uns nah am Puls der Industrien zu arbeiten und unsere Kontakte im Consulting, Investment Banking und Private Equity tagtäglich zu pflegen.
So sind wir in den entscheidenden Industrien gut vernetzt und immer auf dem neuesten Stand, um unsere Mitglieder bestmöglich auf Ihre Karriere vorzubereiten.
Mit unserem Team bauen wir von hier unsere Angebote tagtäglich weiter aus, um den Mehrwert für unsere Mitglieder stetig zu steigern.
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Worauf wartest du noch?
Nimm jetzt deine berufliche Zukunft in die eigene Hand und lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Karriere eine Erfolgsgeschichte wird!
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