pumpkincareers Newsroom: Die Karriereberatung der Top-Manager, Gründer, Finanzinvestoren und Berater von morgen.

Durch unser weitreichendes Netzwerk in die Finanzbranche, die Unternehmensberatung sowie zu Top-Management-Positionen in der Industrie und in Startups besitzen wir einzigartiges Insiderwissen.

Außerdem sind wir im konstanten Austausch mit der studentischen Zielgruppe: Aktuell betreuen wir über 1.000 Coaching-Member und haben auf Social Media über alle Plattformen verteilt über 150.000 Follower. Dadurch sind wir genau im Bilde darüber, was junge ambitionierte Studierende aktuell umtreibt und was sie motiviert, alles aus ihrer Karriere herauszuholen.

Auf dieser Seite stellen wir Journalisten Informationen zum Unternehmen und Bildmaterial sowie aktuelle News bereit. Wenn Sie weitere Fragen oder Interesse an einem Interview haben, freuen wir uns auf Ihre Nachricht.

Die pumpkincareers-Gründer David Döbele und Jonas Stegh:

David Döbele, Co-Founder pumpkincareers

„Mit pumpkincareers können es alle Studierenden, die eine hohe Motivation mitbringen, in spannende, erstklassig bezahlte Wirtschafts-Berufe schaffen, ohne dass sie auf dem Weg dahin ihre Zeit verschwenden.“

„Mit unserer Arbeit verändern wir tagtäglich Leben, weil wir bei pumpkincareers Studierenden völlig neue Möglichkeiten und Perspektiven aufzeigen. Sie verstehen unmittelbar, wie der Weg dorthin für sie aussieht.“

„Die Anforderungskriterien der führenden Investment Banken, Beratungshäuser und Vermögensverwalter sind sehr undurchsichtig und extrem schwer zu erfüllen – vor allem, wenn man nicht genau weiß, wie das System funktioniert. Wir bringen hier Licht ins Dunkle und erreichen mit unseren Inhalten täglich zehntausende junge Menschen.“

David Döbele, Co-Founder pumpkincareers

„Der Arbeitnehmermarkt ist zurück – auch für Jobeinsteiger. Wir unterstützen beide Seiten. Studierende erhalten die Chance, in großen Konzernen und Beratungen unterzukommen und Unternehmen profitieren davon, ambitionierte Talente zu finden und frühzeitig an sich zu binden.“

„Für das Recruiting hochmotivierter Young Professionals ist eine, an die anspruchsvolle Zielgruppe angepasste Ansprache in den sozialen Medien nicht zu unterschätzen. Bei den Unternehmen besteht großer Nachholbedarf.“

„Wir stellen Unternehmen unsere enorme und zielgruppengerechte Social Media-Reichweite über Workshops für das Employer-Branding zur Verfügung.“

Jonas Stegh, Co-Founder pumpkincareers