+64% Einstiegsquote bei den Top-Firmen: Die Erfolgs-Auswertung der pumpkin-Track-Teilnehmenden

KARRIERE | Lesezeit: 5 Minuten

Im folgenden Blogartikel geben wir euch Einblicke in die Erfolge unserer Coaching-Teilnehmer, die bis 2023 in das Track-Programm gekommen sind. Erfahre, wie sich diese auf den letzten Meilensteinen vor ihrem Berufseinstieg entwickelt haben und bei welchen Unternehmen sie schon erfolgreich einsteigen konnten.

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Einführung

Pumpkincareers wurde Anfang 2020 gegründet, um ambitionierte Studierende optimal für Karrieren im Investment Banking, Private Equity und Consulting vorzubereiten. Unsere Programme sind gezielt auf den Fortschritt der Teilnehmenden ausgerichtet: Die Masterclass unterstützt Studierende unter anderem bei ersten Praktika und akademischen Erfolgen, während der Track Teilnehmende auf anspruchsvolle Auswahlprozesse und den Berufseinstieg vorbereitet.

Der größte Mehrwert des Track-Programms liegt dabei in der engen Zusammenarbeit mit erfahrenen Coaches aus Top-Unternehmen. Die spezialisierten UB- und IB-Tracks bieten neben hunderten Video-Lektionen und zahlreichen Dokumenten mehrfach wöchentliche Zoom-Calls mit Interview-Simulationen und umfassender Karriereberatung. So erlangen die Teilnehmenden das Selbstvertrauen und die Fähigkeiten, um die Interviews zu meistern und ihre Karriere erfolgreich zu gestalten.

Welche Erfolge die Teilnehmenden mit unserer Unterstützung bis heute genau erreicht haben, werden wir in diesem Report transparent aufzeigen.

Den gesamten Report kannst du dir hier herunterladen:

Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse

Mit dieser Auswertung präsentieren wir mit Stolz, wie sich die 228 Teilnehmenden, die bis 2023 in unsere Track-Programme gekommen sind und nicht ihre Ziele änderten, auf ihrem ambitionierten Weg weiter steigern konnten. Hier siehst du die wichtigsten Erkenntnisse der Auswertung:

+64% der Berufseinstiege bei einer Top-Firma*
Von den 228 Teilnehmenden im Track-Programm haben bereits 25% den Einstieg in ihre Zielbranche geschafft. Von diesen gelang sogar 64% der Einstieg bei den Top-Adressen im Investment Banking, Private Equity oder in der Strategieberatung.

Schon heute: 54% Placement-Quote (Praktikum oder Berufseinstieg) bei den Top-Firmen*
Ein erfolgreicher Berufseinstieg bei den Top-Unternehmen ist in der Regel ohne vorherige Praktika in T1- und T2-Unternehmen kaum möglich. Bereits jetzt haben sich 54% der 228 betrachteten Teilnehmenden mindestens ein Praktikum oder eine Festanstellung bei den absoluten Top-Unternehmen sichern können.

30% MBB-Einstiegsquote unter sämtlichen Consulting-Einsteigern
Von den 33 Teilnehmern, die bereits heute ihr Studium abgeschlossen haben, sind 30% bei den Tier-1-Strategieberatungen McKinsey, BCG und Bain eingestiegen.

+44% der Teilnehmenden waren „Non-Target-Studierende“
Lediglich 56% der Teilnehmenden studierten bei Eintritt in das Track-Coaching an einer Target-Universität. Dadurch konnten wir auch zahlreichen Studierenden von Non-Target-Universitäten (32%) und Fachhochschulen (12%) den Zugang zu führenden Unternehmen in Consulting, Banking und Private Equity ermöglichen. Dies trägt erheblich dazu bei, Chancengleichheit und Diversität in diesen sonst oft elitären Branchen zu fördern.

+75% sind noch vor dem Berufseinstieg
Dadurch, dass die meisten Teilnehmenden zu Beginn des Coachings in der Mitte ihrer Studienkarriere waren, befinden sich heute noch über 70% der Teilnehmer vor dem Berufseinstieg und haben somit noch genügend Zeit, die letzten entscheidenden Praktika zu absolvieren, um die hohen Voraussetzungen zu erfüllen, ebenso bei den Top-Playern der jeweiligen Ziel-Branche einzusteigen.

*Die als “Top-Firmen” gekennzeichnete Unternehmen, bei denen unsere Teilnehmenden ein Praktikum oder einen Berufseinstieg schaffen konnten, sind folgende: 3i Group, AlixPartners, Bain, Bank of America, Barclays, BCG, Citi, Credit Suisse, Deutsche Bank, Deutsche Bank Management Consulting, Evercore, Goldman Sachs, JP Morgan, Lazard, LEK, McKinsey, Oliver Wyman, PAI Partners, Partners Group, PJT, Roland Berger, Rothschild, Stern Stewart, Strategy&, UBS und Volkswagen Group Consulting.

Wie war die Ausgangslage der Track-Teilnehmenden?

Die Track-Teilnehmenden studierten bei Coachingstart an verschiedenen Hochschularten. Ein beträchtlicher Teil startete von Non-Target-Hochschulen, die üblich nicht im Fokus der Top-Unternehmen stehen.

Etwa 32% der Teilnehmenden kamen von Non-Target-Universitäten, 12% von Non-Target-Fachhochschulen und 56% von Target-Universitäten. Die im Track-Programm erzielten Erfolge unserer Teilnehmenden bei führenden Unternehmen unterstreichen das Potenzial des Programms, zu einer größeren Vielfalt in diesen oft selektiven Branchen beizutragen.

Viele Studierende traten dem Track-Programm bereits im Bachelor bei, da sie zu diesem Zeitpunkt zunehmend anspruchsvolle Intervieweinladungen von T3-Beratungen und Mid-Market-Banken erhielten. Dies ist auch der Zeitpunkt, zu dem wir Teilnehmenden der Masterclass einen Wechsel in den Track empfehlen beziehungsweise externe Teilnehmende direkt in den Track starten lassen.

Wenn du mehr über Target-Universitäten erfahren möchtest, schau gerne in diesem Blog-Artikel vorbei.

Die Mehrheit der Track-Teilnehmenden startete das Programm während ihres Bachelorstudiums (78%) oder direkt nach Abschluss des Bachelorstudiums. Etwa 15% befanden sich bereits im Masterstudium, und weitere 7% legten ein Gap Year ein, um sich intensiv auf weitere Praktika und somit auf ihren Berufseinstieg vorzubereiten. Ungeachtet der unterschiedlichen Studienfortschritte eint die Teilnehmenden, dass sie sich auf der Zielgeraden eines erfolgreichen Berufseinstiegs in führenden Unternehmen befinden.

Viele Track-Teilnehmende zeigen durch ihren frühen Einstieg ins Programm Mitte der Studienkarriere ein starkes Engagement, anspruchsvoller werdende Interviews bei T3-Beratungen und Mid-Market-Banken parallel erfolgreich meistern zu wollen und somit ihren Weg zu den Top-Unternehmen effizient zu gestalten. Dies unterstützen wir, indem wir ihnen im UB- und IB-Track wöchentliche, intensive Unterstützung von erfahrenen Coaches aus Spitzenbranchen bieten.

Diese Erfolge haben unsere Teilnehmenden im Track-Programm erzielt

Ein erfolgreicher Berufseinstieg bei Top-Unternehmen setzt meist voraus, dass man Praktika in führenden Unternehmen absolvieren muss. Bereits 56% der 228 Track-Teilnehmenden konnten mindestens ein Praktikum bei Top-Adressen in ihrer Zielbranche absolvieren. 55% der Praktikanten im UB-Track mit Ziel Consulting sicherten sich eine Stelle bei den Top-Beratungen, darunter 21% direkt bei den renommierten MBB-Firmen (McKinsey, Bain und BCG). 52% der Praktikanten im IB-Track mit Ziel Investment Banking und Private Equity sicherten sich einen Platz bei Top-Banken und PEs wie Goldman Sachs, J.P. Morgan oder Blackstone.

Von den 228 Track-Teilnehmenden haben bereits 25% den Einstieg in ihre Zielbranche erreicht. Auch auf Basis der bereits genannten starken Praktikumsplatzierungen konnten 66% der insgesamt 58 Berufseinsteiger des Trackprogramms im Investment Banking, Private Equity und Unternehmensberatung eine Festanstellung bei Top-Unternehmen in ihren Zielbranchen erzielen.

In der Unternehmensberatung absolvierten Teilnehmende Praktika oder schafften den Berufseinstieg bei namhaften Firmen wie MBB (McKinsey, BCG, Bain), AlixPartners, Oliver Wyman, Roland Berger, Strategy& sowie Boutique-Beratungen wie Stern Stewart und den Inhouse-Beratungen von Volkswagen und der Deutschen Bank. 57% aller betrachteten Teilnehmenden des UB-Tracks konnten nach dem endgültigen Studienabschluss ihr Ziel verfolgen und in die Beratung einsteigen, wobei 64% davon bei den Top-Beratungen landeten. 30% der 33 Consulting-Einsteiger konnten sogar direkt bei MBB einsteigen.

Die Teilnehmenden, die eine Karriere im Investment Banking und Private Equity anstreben, verzeichnen ähnliche Erfolge. Die Teilnehmenden absolvierten Praktika und machten den Berufseinstieg bei Top-Investmentbanken wie Citi, J.P. Morgan und Rothschild oder bei führenden Private-Equity-Firmen. 45% aller betrachteten Teilnehmenden konnten nach dem endgültigen Studienabschluss schon einen erfolgreichen Berufseinstieg im Investment Banking oder Private Equity hinlegen. Von den 26 IB/PE-Einsteigern schafften sogar 65% den Einstieg in Top-Investmentbanken oder Private-Equity-Firmen.

75% der Gesamt-Teilnehmenden befinden sich noch im Studium und haben ausreichend Zeit, ihre Praktika zu absolvieren und damit die Weichen für den Einstieg in die Top-Industrien zu stellen.

Wir sind gespannt auf die zukünftigen Erfolge unserer Teilnehmenden in dem Track-Programm und freuen uns darauf, sie weiterhin auf ihrem Weg zu den Top-Unternehmen zu begleiten.

Wie das Track-Programm konkret hilft

Um Quoten bei Berufseinsteigern von über 64% bei Top-Unternehmen zu erzielen, benötigt es ein effektives System, das die Fallstricke auf dem Weg nach ganz oben reduziert. Das Track-Programm von pumpkin bietet genau dieses System und unterstützt Teilnehmende insbesondere in den drei Schwerpunkten, die die größten Hebel zur erfolgreichen Meisterung der komplexen Auswahlprozesse bei den Top-Unternehmen darstellen:

Advanced Personal Fit: Die Teilnehmenden lernen, ihre Stärken und Qualifikationen optimal darzustellen und ihre Motivation klar zu kommunizieren. Dieser Bereich beinhaltet auch das Training von Soft Skills und die Entwicklung eines persönlichen Narrativs, das in Interviews überzeugt und nachhaltig wirkt.
Advanced Technical Interview: Hier bereiten sich die Teilnehmenden auf die technischen Interviewfragen vor, die in Branchen wie Consulting, IB und PE gefordert sind. Es werden analytische und problemlösende Fähigkeiten geschärft und technische Fragen sowie Fallstudien praxisnah geübt.
Praktikums-Conversion: Hierbei geht es darum, Praktika als Sprungbrett für Festanstellungen zu nutzen. Teilnehmende lernen, durch starke Leistung und gezieltes Networking während des Praktikums positive Eindrücke zu hinterlassen, um ihre Chancen auf eine Übernahme zu maximieren.

Durch die enge Zusammenarbeit mit den Coaches in mehreren wöchentlichen Zoom-Calls wird sichergestellt, dass die Teilnehmenden umfassend betreut werden und die nötige Routine sowie das Selbstvertrauen aufbauen, um sich in Interview- und Praktikumsprozessen erfolgreich gegen die Mitbewerber durchzusetzen. Die Coaches aus dem Track lernst du im Report kennen:

Lade dir jetzt den vollständigen Report herunter

Wir hoffen, wir konnten mit Hilfe dieses Artikels einige offene Fragen klären und dir einen kurzen Einblick in den großen Mehrwert unseres Coaching-Programms für unsere Teilnehmenden geben! Falls du weitere Informationen möchtest, lies bitte den vollständigen Report durch.

Du findest ihn hier:

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