UPDATE 2026
Erfolgs-Auswertung: Was machen die ersten 250 pumpkincareers-Teilnehmenden heute?
KARRIERE | Lesezeit: 5 Minuten
Im folgenden Blogartikel geben wir euch Einblicke in die Erfolge unserer ersten 250 Coaching-Teilnehmer im Bereich Investment Banking, Consulting und Private Equity sowie in ihre aktuellen Karrierewege. Erfahre, welche Meilensteine sie erreicht haben und welche beeindruckenden Entwicklungen sie heute vorweisen können.
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Einführung - die 250 ersten pumpkin-Member analysiert
Inhaltsverzeichnis
Anfang 2020 haben wir pumpkincareers gegründet, um ambitionierte Studierende optimal auf eine Karriere im Investment Banking und der Unternehmensberatung vorzubereiten. Mit unserem erstklassigen Coaching-Programm und unserer einzigartigen Community unterstützen wir sie täglich. Insgesamt haben wir so bereits mit über 3.000 Personen zusammengearbeitet und betreuen aktuell über 1.000 Studierende aktiv in unseren Programmen.
Zwischen Januar 2020 bis September 2020 haben sich bereits 250 Teilnehmende für eine gemeinsame Zusammenarbeit entschieden, um ihre hohen Ziele zu erreichen. Gemeinsam mit ihnen haben wir bereits viele unerwartete Erfolge gefeiert!
Wir haben mit unseren Teilnehmenden bis heute schon alles erlebt und viele Erfolge feiern können, von denen wir teilweise nicht gedacht hätten, dass diese möglich sind!
Welche Erfolge die Teilnehmenden mit unserer Unterstützung bis heute genau erreicht haben, werden wir in diesem Report transparent aufzeigen.
Den gesamten Report kannst du dir hier herunterladen:
Von den ersten 250 Teilnehmenden haben 123 ihre beruflichen Ziele geändert und verfolgen nun andere Karrierewege als Investment Banking oder Unternehmensberatung. Dennoch bleiben die meisten von ihnen im wirtschaftlichen Bereich und finden gute Positionen in Konzernen oder Start-ups. Die Änderung der Ziele war auch der häufigste Grund für die Kündigung der monatlichen Mitgliedschaft in unserem Coaching.
Weitere 16 Teilnehmende haben ihr ursprüngliches Ziel beibehalten und sind bei renommierten Unternehmen wie GS oder Bain & Company eingestiegen. Allerdings waren sie weniger als 6 Monate Teil des Coachings und haben sich letztendlich entschieden, ihren weiteren Weg ohne unsere Unterstützung zu gehen. Daher beanspruchen wir ihre Erfolge in diesem Report nicht für uns.
Somit verbleiben 111 für diesen Report relevante Teilnehmende, die mindestens 6 Monate lang Teil des Coachings waren und weiterhin das Investment Banking oder die Unternehmensberatung als Ziel verfolgen. Im Folgenden werden ihre Ausgangssituation und Erfolge genauer erläutert.
Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse
Mit dem Update 2026 präsentieren wir mit Stolz, wie sich die besagten 111 Teilnehmer auf ihrem ambitionierten Weg weiter steigern konnten. Hier siehst du die wichtigsten Erkenntnisse der Auswertung:
Jeder zweite Berufseinstieg bei einer Top-Firma*
Von den 111 Teilnehmern haben schon ca. 61% den Einstieg in ihre Zielbranche geschafft. 57% davon gelang sogar der Einstieg bei den Top-Adressen im Investment Banking und in der Strategieberatung.
59% Placement-Quote (Praktikum oder Berufseinstieg) bei den Top-Firmen*
Ein Top-Berufseinstieg gelingt natürlich nicht, ohne dass man Praktika in den Top-Unternehmen absolviert. Tatsächlich haben sich bereits heute, 59% der 111 Teilnehmer mindestens ein Praktikum oder einen Berufseinstieg bei den Top-Unternehmen sichern können.
32% MBB-Einstiegsquote unter sämtlichen Consulting-Einsteigern
Von den 31 Teilnehmern, die bereits heute ihr Studium abgeschlossen haben und im Consulting eingestiegen sind, sind 32% bei den Tier-1-Strategieberatungen McKinsey, BCG und Bain eingestiegen.
Weniger als ein Drittel hatte bereits vorherige Praxiserfahrung
Aufgrund des jungen Alters zu Beginn des Coachings hatten die meisten unserer Teilnehmenden auch noch keinerlei Praxiserfahrungen. 12 von ihnen hatten vorab eine Ausbildung absolviert, weitere 24 hatten bereits Praktika gemacht (zum Großteil nur in der Wirtschaftsprüfung). Die meisten unserer Teilnehmenden begleiteten wir also bei sämtlichen Bewerbungsprozessen im Studium.
53% der Studierenden waren “Non-Target-Studierende”
Nur ca. 47% der betrachteten Teilnehmer, die bereits im Studium waren, studierten zum Coaching-Start an einer Target-Uni. So konnten wir auch zahlreichen Studierenden von Non-Target-Unis (ca. 25%) und Non-TargetFHs (ca. 28%) dabei helfen, bis zu Top-Firmen im Consulting, Banking und Private Equity zu kommen und leisten somit einen wichtigen Beitrag zu mehr Chancengleichheit und Diversität in diesen elitären Berufsfeldern.
61% sind (heute) berufstätig
Mehr als die Hälfte unserer Teilnehmenden ist heute bereits berufstätig. Gleichzeitig standen viele beim Start des Coachings noch am Anfang ihres Bachelor-Studiums. Entsprechend befinden sich ca. 26% im Gap-Year oder im Master (13% im Bachelor) und haben noch einige letzte Schritte zu gehen.
Die als „Top-Firmen“ gekennzeichneten Unternehmen, bei denen unsere Teilnehmenden ein Praktikum oder einen Berufseinstieg schaffen konnten, sind folgende: 3i Group, AlixPartners, Alvarez & Marsal, Arma Partners, Arthur D. Little, Bain, Bain Capital, Baird, Barclays, BC Partners, BCG, BCG Platinion, BNP Paribas, Citi, Cinven, DB Management Consulting, Deutsche Bank, Deutsche Bank Management Consulting, Deutsche Telekom Consulting, E.ON Inhouse Consulting, Evercore, Fortlane Partners, FTI-Andersch, Goldman Sachs, Greenhill & Co., Houlihan Lokey, Jefferies, JP Morgan, Lazard, LEK, Macquarie, McKinsey, Monitor Deloitte, Morgan Stanley, Oliver Wyman, One Equity Partners, Partners Group, PJT Partners, Roland Berger, Rothschild, Siemens Advanta, Singular, SMP Strategy Consulting, Stern Stewart, Stephens, Strategy&, UBS, Volkswagen Consulting und Waterland.
Wie war die Ausgangslage der Teilnehmenden beim Coaching-Start?
Die Mehrheit unserer ersten Teilnehmenden befand sich zu Beginn des Coachings im Bachelorstudium, wobei über 34% von ihnen noch am Anfang ihres Studiums standen. Etwa 20% haben sich nach dem Abitur oder einer Ausbildung und vor dem Studienbeginn für eine Teilnahme am Coaching entschieden. Im Durchschnitt waren die Coaching-Mitglieder also noch sehr jung.
Von den 85 Teilnehmenden im Bachelorstudium waren etwa die Hälfte an bekannten Target-Universitäten eingeschrieben, während die andere Hälfte an Non-Target-Universitäten oder Fachhochschulen studierte. Dies bedeutete typischerweise erschwerte Bedingungen für den Einstieg in führende Beratungs- und Investmentbanken.
Die Wahl der Hochschule hat jedoch in zahlreichen Fällen sozio-demografische Hintergründe – so ist für viele Kinder aus einkommensschwachen Haushalten ein Studium an einer privaten Target-Uni wie einer Frankfurt School oder WHU (Studiengebühren jeweils >50.000 EUR) oder an einer Target-Uni im Ausland keine Option. Auch die Bildungschancen und damit die Abitur-Note, welche für die meisten staatlichen Target-Unis ein sehr gutes Niveau aufweisen muss, hängen oft vom Bildungsstand und Geld der Eltern ab. Aus diesem Grund freut es uns besonders, dass wir auch sehr vielen Studierenden, die nicht die Möglichkeit hatten, an einer Target-Uni zu studieren, dabei helfen konnten, die Tür in ihre Zielbranchen öffnen konnten. So studierten weniger als die Hälfte der Teilnehmenden, die zum Coaching-Beginn bereits im Studium waren, an einer Target-Uni – dies macht ihre Erfolgsquoten nur umso beeindruckender!
Wenn du mehr über Target-Universitäten erfahren möchtest, schau gerne in diesem Blog-Artikel vorbei.
Die meisten unserer Teilnehmenden waren nicht nur sehr jung, sondern starteten auch ohne relevante Vorerfahrungen bei uns. Nur etwa 10% absolvierten zuvor eine Berufsausbildung, meist als Bankkaufmann/-frau, und nur rund 20% hatten vor Beginn des Coachings ein relevantes Vorpraktikum absolviert oder eine Praktikumszusage erhalten.
Zusammenfassend war ein Großteil unserer ersten Coaching-Teilnehmenden zu Beginn des Coachings also noch sehr jung und unerfahren, wodurch viele auch heute, ca. drei Jahre später, noch mitten in ihrem Studium sind und noch viel Zeit für weitere Praktika bis zum Berufseinstieg haben. Dieser Fakt ist sehr relevant, um im nächsten Schritt die Erfolge richtig interpretieren zu können.
Diese Erfolge haben unsere Teilnehmenden im Coaching erzielt
Mit unserer Unterstützung absolvierten unsere 111 ersten Teilnehmenden Praktika in über 150 Unternehmen, darunter Unternehmensberatungen, Investmentbanken, Konzernstrategien, Start-ups, Venture Capital und Private Equity. Über die Zeit hinweg haben unsere mehr als 1.700 Teilnehmenden Praktika in vielen weiteren Unternehmen durchgeführt.
Dies sind einige der Firmen, bei denen die 111 Teilnehmenden ihre Praktika absolviert haben:
Wir sind stolz darauf, dass sich unsere Teilnehmenden mithilfe unseres Coaching-Programms auch schon viele Praktika bei zahlreichen Top-Arbeitgebern sichern konnten. Unser Ansatz ist erfolgreich und dies teilen wir gerne mit euch.
Berufserfahrung Richtung Consulting
Von den 111 ersten Teilnehmenden mit Ziel Investment Banking/Unternehmensberatung streben 49 Teilnehmende eine Karriere in der Unternehmensberatung an. Über 63% hiervon haben dieses Ziel bereits erreicht, mit Festeinstiegen bei u.a. BCG, LEK und strategy&. Von den Teilnehmenden mit Ziel Unternehmensberatung haben wir bis heute über 69% zu einer der o.g. Top-Beratungen in ein Praktikum oder in den Berufseinstieg gebracht, den Großteil davon zu BCG. Vergleicht man diese Zahl mit den Zusage-Quoten der Top-Strategieberatungen, die häufig unter 3% liegen, so erkennt man die drastische Verbesserung der Erfolgswahrscheinlichkeit durch unser Coaching.
Berufserfahrung Richtung IB / Private Equity
Über 55% unserer ersten 111 Teilnehmenden hatten das Investment Banking als Ziel. Mit dem Festeinstieg bei Firmen wie J.P. Morgan, Evercore und Lazard haben hiervon rund 56% dieses Ziel bereits erreicht. Praktika oder einen Einstieg bei den Top-Investmentbanken zu absolvieren, ist der Traum vieler, mit unserer Unterstützung, haben diesen ebenfalls über 50% unserer Teilnehmenden bereits bei o.g. Adressen im IB oder PE verwirklichen können! Sei es J.P. Morgan, Morgan Stanley, PJT Partners, Rothschild … in nahezu jeder Top-Investmentbank konnten wir einen unserer ersten Teilnehmenden platzieren.
Was ist jedoch mit den Teilnehmenden, die noch keinen festen Einstieg oder Praktika bei den führenden Unternehmen der Branche hatten? Ein Großteil von ihnen befindet sich derzeit in der Mitte oder am Ende ihres Masterstudiums. Somit stehen mit hoher Wahrscheinlichkeit weitere Berufseinstiege unserer ersten 250 Teilnehmer an. Wir sind gespannt auf ihre zukünftigen Erfolge und freuen uns, viele von ihnen weiterhin auf ihrem Weg zu begleiten.
Wo unsere 111 Teilnehmden am häufigsten Praktika gemacht haben
Die Grafik zeigt, wo unsere 111 im Report betrachteten Teilnehmenden am häufigsten Praktika absolviert haben. Besonders häufig finden sich Stationen bei großen Professional-Services-Firmen (KPMG, PwC, EY) sowie führenden Beratungen (u.a. BCG, Roland Berger). Diese Konzentration spricht für einen klaren Fokus auf Arbeitgeber mit strukturierten Praktikumsprogrammen und hoher Signalwirkung. Gleichzeitig ist die Verteilung über viele weitere relevante Häuser hinweg ein Hinweis darauf, dass Teilnehmende ihre Erfahrungen bewusst breit aufbauen und verschiedene Teilbereiche in Beratung und Finance abdecken.
Heutiger Stand unserer Teilnehmenden
Wenn du diese Auswertungen genauer nachlesen willst und auch sehen möchtest, wo unsere ersten Teilnehmer Spring Weeks, Master-Plätze und Stipendium bekommen konnten, kannst du hier den vollständigen Report als PDF herunterladen:
Was unsere Teilnehmenden machen, die ihr Studium bereits abgeschlossen haben
Von den ersten 111 Teilnehmenden, die für unseren Report relevant sind, haben bereits 68 von ihnen, was etwa 61% entspricht, einen festen Einstieg in ihren Zielbranchen erreicht.
Die Unternehmen, bei denen sie eingestiegen sind, sind:
Beachte bitte auch hier, dass wir insgesamt schon mit über 2.000 Personen zusammengearbeitet haben – es gibt also deutlich mehr pumpkin-Alumni, die bereits Vollzeit bei vielen weiteren Arbeitgebern arbeiten.
Teilnehmende Deep Dives
Interviewer: Philipp, was waren deine beruflichen Ziele und deine Ausgangslage im Jahr 2020, vor deinem Start bei pumpkin?
Philipp: Meine Ausgangslage war mein Wechsel von Wirtschaftsmathematik zu BWL im Bachelor an der Uni Augsburg. Grund hierfür war, dass mir höhere Mathematik zu theoretisch und abstrakt im Gegensatz zu BWL war, das deutlich näher an der Praxis ist. Ebenso hatte ich mich zunehmend für wirtschaftliche Fragestellungen begeistert. Vom Wirtschaftsmathematik-Studium konnte ich ein Semester Credits mit einem 1,8er Schnitt übernehmen. Bis zu dem Zeitpunkt hatte ich außerdem ein Praktikum bei einer kleinen IT-Beratung in Köln absolviert. Mit dem Wechsel habe ich für mich beschlossen, dass wenn ich den Studienwechsel durchführe, dass dann auch voll durchziehe, weswegen ich auf das Coaching aufmerksam wurde. Mein Ziel war der Festeinstieg in einer Top-Strategieberatung nach dem Bachelor.
Interviewer: Warum hast du dich für die Teilnahme am Coaching entschieden?
Philipp: Hierfür gab es drei Faktoren. Der erste ist der externe Push-Faktor: Das war bei mir eine ganz oder gar nicht Sache. Ich habe aktiv nach einem Coaching gesucht und war auch bereit, dafür etwas Geld in die Hand zu nehmen. Mein Gedanke war, hiermit sicherzustellen, dass Coaching aktiv zu nutzen, um nicht unnötig Geld ausgegeben zu haben.
Der zweite Faktor war das Netzwerk: Dieses hat mich sehr gereizt, da an der Uni Augsburg (“Non-Target”) nur bedingt viele Studierende in die Top-Beratungen wollen und ich so auf der Suche nach Gleichgesinnten war, die auch sehr ambitionierte Ziele verfolgen, um gemeinsam durchzuziehen. Ein deutschlandweites Netzwerk zu haben, war hier ein weiterer Pluspunkt.Und der dritte Grund für meine Teilnahme am Coaching war der bestmögliche Erfolg bei Bewerbungen: Ich wusste, die kommenden Bewerbungen und Interviews werden heavy. Es ist nicht immer einfach, die Praktika zu bekommen und deswegen wollte ich Unterstützung erhalten. Dies hat sich mit einer 100% Interview-Conversion Rate auch ausgezahlt.
Interviewer: Was war deine Erwartungshaltung an das Coaching? Was wolltest du verbessern, bzw. wobei hast du dir Unterstützung gewünscht?
Philipp: Noten waren bei mir ein Thema, ich wollte von meinem 1,8er Schnitt mindestens auf 1,5 kommen, was auch geklappt hat. Dann die Interviewvorbereitung, wie angesprochen, wollte ich bestmöglich in Interviews performen. Und ein weiteres Thema bei mir waren Mindset und Disziplin. Ich war immer eine Person, die vieles zwar kurzfristig, aber effizient vor engen Deadlines macht. Das wollte ich ändern und das Lernpensum besser verteilen. Ich würde nicht sagen, dass das Coaching hier alles gefixt hat, auch wenn es wesentlich besser wurde und mir dabei geholfen hat, disziplinierter an die Sachen ranzugehen. Außerdem hat es mir ein positives Growth Mindset mitgegeben, was die Effekte noch einmal verstärkt hat. Allgemein war es gerade am Anfang hilfreich, Beratung, PE und IB näher kennenzulernen, um für sich festzustellen, was einen wirklich interessiert.
Interviewer: …
Wenn du das vollständige Interview lesen möchtest, klicke bitte hier.
Interviewer: Was waren deine beruflichen Ziele und deine Ausgangslage im Jahr 2020, vor deinem Start bei pumpkin?
Raphael: Meine Ausgangslage war, dass ich gerade mein BWL Studium an der WWU in Münster begonnen hatte und kurz vor der ersten Klausurenphase stand. Mein Berufsziel war die Unternehmensberatung, von der ich schon vor Studienbeginn gehört hatte und wo ich fand, dass diese sich spannend anhörte. Leider kannte ich jedoch niemanden aus meinem Familienkreis, der in der Branche arbeitet und den ich hätte fragen können. Kurz vor der Klausurenphase habe ich mir dann gedacht, dass ich gerne mal ein Praktikum machen würde, hatte jedoch keine Ahnung, wie ich an dieses kommen sollte, was mich dann zu pumpkin gebracht hat.
Interviewer: Warum hast du dich konkret für die Teilnahme am Coaching entschieden?
Raphael: Das war fast schon Teil meiner Antwort auf die erste Frage: Ich wusste zu dem Zeitpunkt, dass ich ein Praktikum machen wollte, hatte aber keine Ahnung bei welchen Unternehmen ich mich bewerben könnte, wie eine gute Bewerbung aussieht oder wie der Bewerbungsprozess abläuft. Glücklicherweise bin ich kurz zuvor dann auf Davids YouTube Videos gestoßen und – noch zu Karrierefreund Zeiten – ins Programm gestartet. Das Coaching kam so ziemlich zum perfekten Zeitpunkt für mich kurz vor meinem ersten Praktikum und hat daher einfach gut gepasst.
Interviewer: Was war deine Erwartungshaltung an das Coaching? Was wolltest du verbessern, bzw. wobei hast du dir Unterstützung gewünscht?
Raphael: Primär wollte ich einen kurzfristigen Erfolg in Form eines ersten Praktikums, mit dem ich den Fuß in die Tür bekomme. Über die gesamte Zeit gesehen habe ich das Coaching für fast alles genutzt: Für Uni und lernen hatte ich immer meine eigenen Wege, aber für alles rund um die Themen sehr gute Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsprozesse, Interviews – insbesondere die Case Studies – Stipendien, bis hin zur Performance im Praktikum hat mir pumpkin sehr weitergeholfen. Vor kurzem habe ich dann auch Unterstützung für meine Master Bewerbung und den GMAT erhalten.
Interviewer: …
Wenn du das vollständige Interview lesen möchtest, klicke bitte hier.
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Wir hoffen, wir konnten mit Hilfe dieses Artikels einige offene Fragen klären und dir einen kurzen Einblick in den großen Mehrwert unseres Coaching-Programms für unsere Teilnehmenden geben! Falls du weitere Informationen möchtest, lies bitte den vollständigen Report durch.
Du findest ihn hier:
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Der Investment Banking Analyst Report
Im Rahmen dieses Reports haben wir die LinkedIn-Profile von über 364 Personen analysiert, die 2019 bis Anfang 2025 bei einer der folgenden Firmen in Deutschland als Investment Banking Analysten eingestiegen sind: GS, Morgan Stanley, JP Morgan, Bank of Amerika, Citi, Credit Suisse, Deutsche Bank, UBS, Barclays, Rothschild und Lazard. Unsere Recherche ermöglichte uns repräsentative Aussagen über folgende Bereiche:
- Anzahl der notwendigen Praktika für den Festeinstieg
- Unterschied zwischen Chancen für Bachelor- vs. Master-Einstieg
- Relevanz der Bachelor- und Master-Hochschule
- Frauen-Anteil bei den führenden Investment Banken
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