Das ist das Team, das Tag für Tag für deinen beruflichen Erfolg arbeitet.

Seit unserer Gründung im Januar 2020 haben unsere Gründer David Döbele und Jonas Stegh ein schnell wachsendes Team aufgebaut. 

In unserem Coaching unterstützen uns neben unserem Coaching-Team auch unsere Career Advisor sowie unsere Community Managerin.

Das restliche Team hält uns bei unserer täglichen Arbeit den Rücken frei und sorgt dafür, dass wir uns komplett auf den Erfolg unserer Teilnehmenden konzentrieren können.

Unsere Gründer:

David und Jonas lernten sich bereits in der ersten Woche ihres Studiums an der Goethe-Universität in Frankfurt am Main kennen. Beide hatten hohe berufliche Ziele, doch keinen klaren Plan, wie sie diese Ziele erreichen konnten. 

David sammelte bereits während seinen ersten beiden Semestern Erfolgserlebnisse mit sehr guten Noten, einem Praktikum bei der UBS und dem Stipendium der Stiftung der Deutschen Wirtschaft. Als Konsequenz vermehrter Nachfrage seiner Kommilitonen eröffnete er einen YouTube-Kanal, auf dem er sein Wissen teilte.

Jonas konnte sich während seines Bachelors in den selektiven Auswahlprozessen bei u.a. Roland Berger, BCG (Boston Consulting Group) und Triton Partners durchsetzen. Auch er bemerkte, dass viele seiner Mit-Bewerber sich im Bewerbungsprozess sehr schwertaten, weshalb er ebenfalls einen eigenen YouTube-Kanal eröffnete und andere Studierende unterstützte.

Am Ende ihres Bachelors organisierten David und Jonas 2019 ihr erstes gemeinsames Format: Den KarriereStarter-Workshop. Die Workshop-Reihe war ein voller Erfolg und legte den Grundstein für die Gründung Anfang 2020. Seither ist die Firma stark gewachsen und konnte bereits über 500 ambitionierten Studierenden durch die innovativen Coaching-Programme den entscheidenden Vorteil bieten.

David Döbele

David ist in unserem Coaching-Team durch seine Erfahrungen vor allem für Bestnoten im Studium sowie für die schriftliche Bewerbung zuständig. Er sorgt dafür, dass du zahlreiche Einladungen zu Interviews erhältst und dein Studium motiviert und mit Bestleistungen absolvierst.

Intern ist David als Geschäftsführer insbesondere für unser Marketing verantwortlich und koordiniert die Arbeit mit unseren Unternehmenspartnern.

Jonas Stegh

Jonas ist der Kopf hinter unserem Coaching-System. Er hat all unsere Inhalte zur Karriereplanung und Interview-Vorbereitung erarbeitet und übernimmt die Koordination mit unseren anderen Coaches, die jeweils Inhalte in ihrer Expertise vorantreiben. Jonas beschäftigt sich konstant damit, wie du in deiner Karriere das nächste Level erreichen kannst.

In unserem Team übernimmt Jonas eine ähnliche Rolle: Er steuert als Geschäftsführer unsere internen Prozesse und Systeme und denkt immer zwei Schritte voraus, um den nächsten Meilenstein zu erreichen.

Unsere Career Advisor:

Unsere Career Advisor führen mit dir bei einer erfolgreichen Bewerbung die kostenfreie Status-Quo Analyse. Hier zeigen sie dir genau, wie dein Profil im Vergleich zu anderen High Potentials abschneidet und welche Schritte für dich als nächstes notwendig sind, um alles aus deinem Potential herauszuholen. Dadurch, dass sie täglich mit ambitionierten Studierenden im Gespräch sind, wissen sie genau, was alles möglich ist, wenn du alles richtig machst.

Onur Mehmed

Onur hat in seiner Jugend jahrelang professionell Basketball gespielt. Genau diese Attitude hat er dann auch in seinem Bachelor in Wirtschaftswissenschaften angewandt, welchen er 2020 mit einem Schnitt von 1,5 abschloss. Während seines Studiums absolvierte er Praktika u.a. beim Technologiekonzern Zeiss im Corporate Venture sowie in der Financial Restructuring Sparte von EY (heute EY-Parthenon).

Er hilft dir dabei zu verstehen, wie du innerhalb kürzester Zeit eine vollständige Umwandlung durchleben kannst und dein Profil auf ein ganz neues Level bringst.

Maximilian Joachims

Maximilian ist vor einigen Jahren für sein Studium nach Frankfurt gezogen und hat sich schon früh im Rahmen seines Studiums intensiv mit der Beratungs- und Bankenwelt beschäftigt. Gegen Ende seines Studiums ist er dann durch Zufall auf Pumpkin aufmerksam geworden und war einer unserer ersten Mitarbeitenden. Während seiner Zeit bei pumpkin hat er in seiner Rolle als Talent Scout und Success Manager schon mit über 1000 Studierenden zusammengearbeitet und gesprochen und kennt die klassischen Hürden auf dem Weg bis hin zu den besten Arbeitgebern.

Er weiß sehr genau, mit welchem Profil welche nächsten Schritte optimal und umsetzbar sind, wodurch du von ihm in der Status-Quo Analyse genau erfahren wirst, wo du gerade stehst und wie du es zu den Top-Playern in den Branchen schaffst.

Unsere Talent Scouts:

Die Aufgabe unserer Talent Scouts ist es, herauszufinden, welche ambitionierten Studierenden das Potenzial haben, mit uns zusammenzuarbeiten. Da wir einen sehr großen Wert auf unsere Community legen und nicht alle Studierende das Zeug dazu haben, eine High-Performance Karriere hinzulegen, sind wir mit unseren Anforderung sehr selektiv. Unsere Talent Scouts screenen daher täglich die neuen Bewerbungen für unser Coaching und führen mit geeigneten Kandidaten ein kurzes Vorgespräch, um sie besser kennenzulernen. Sobald du unsere Talent Scouts überzeugt hast, erhältst du von ihnen einen Termin für deine Status-Quo Analyse.

Tiago Rodrigues

Gregor Zange

Orkun Mehmed

Fabian Knüfer

Fabian Knüfer

Saner Karasu

Unser Team hinter den Kulissen:

Nadine Struck – Head of Community Management 

Nadine ist direkt nach ihrem BWL-Studium bei pumpkincareers eingestiegen. Sie ist dafür zuständig, dass alle organisatorischen Fragen von Seiten der Teilnehmenden stets direkt beantwortet werden. 

Außerdem kümmert sie sich um das Onboarding für neue Teilnehmende und kümmert sich darum, dass der während der Status-Quo Analyse ausgearbeitete, individuelle Plan von jedem Teilnehmenden auch konstant eingehalten wird.

Anna-Marleen Howe – Community Managerin

Anna-Marleen ist im Herbst 2021 als Quereinsteigern bei pumpkincareers eingestiegen. Sie ist dafür zuständig, dass alle organisatorischen Fragen von Seiten der Teilnehmenden stets direkt beantwortet werden. 

Außerdem kümmert sie sich unter der Leitung von Nadine um das Onboarding für neue Teilnehmende und sorgt dafür, dass der während der Status-Quo Analyse ausgearbeitete, individuelle Plan von jedem Teilnehmenden auch konstant eingehalten wird.

Bewerbungsunterlagen prüfen und ein regelmäßiger Kontakt mit den Teilnehmern sind ebenfalls ihr Aufgabengebiet – hier kann sie ihre kommunikativen Fähigkeiten bestmöglich einsetzen.

Kadir Dasan – Community Managerin

Kadir konnte seit dem Jahr 2019 Erfahrungen im Recruiting sammeln, zuerst in einer Personalberatung und zuletzt bei Accenture. Nun arbeitet sie bei uns seit Herbst 2021 im Community Management. 

Sie unterstützt bei den Bewerbungsunterlagen (Lebensläufe und Anschreiben) und beantwortet hierzu Fragen von Seiten der Teilnehmenden.

Jana Mattisseck – Social Media Managerin

Jana hat eine Ausbildung zur Mediengestalterin in einer Werbeagentur in Mainz absolviert und ist nach ihrem Abschluss direkt bei pumpkincareers eingestiegen. Sie kümmert sich um die Pflege unserer Social Media Kanäle und sonstige Werbeprodukte, wie beispielsweise der Gestaltung von Messeauftritten.

Marvin Rauschenberg – Social Media Manager

Marvin studierte wie Jonas und David ebenfalls an der Goethe-Universität in Frankfurt Wirtschaftswissenschaften. Schon in seiner Freizeit war die Kamera immer sein treuer Begleiter und er produzierte leidenschaftlich Bilder und Videos. 

Dementsprechend unterstützt er uns bei allen Belangen rund um Social Media, in erster Linie für David’s YouTube-Kanal und unsere Social-Media Werbung.

Tolga Demir – Back Office Manager

Tolga hat vor pumpkincareers bereits Erfahrungen in der Buchhaltung eines mittelständischen Unternehmens gesammelt.

Er unterstützt uns bei allen buchhalterischen Thematiken wie Lohnabrechnungen, Rechnungserstellung oder der Erfassung unserer Ausgaben.

Moritz Klapczynski – Corporate & Business Development

Moritz hat BWL an der HWR in Berlin studiert. Zudem hat er Praktika bei EY Parthenon und Axel Springer absolviert. Wegen eines familiären Zwischenfalls wollte er sein Gap Year durch ein Praktikum bei Pumpkin ein wenig ausdehnen, bevor er seinen Master an der HHL antritt. Doch während seines Praktikums entschied er sich für einen anderen Weg und ist nun fester Bestandteil des Teams! Er unterstützt David und Jonas dabei, neue Inhalte für die Coaching-Teilnehmenden zu entwickeln sowie einen besonderen Fokus auf die Zusammenarbeit mit bestehenden und neuen Unternehmenspartnern zu legen.

Unsere Coaches:

Da wir in der Zusammenarbeit mit unseren Teilnehmenden einen großen Wert auf Authentizität legen, haben David und Jonas für viele Bereiche noch weitere Coaches mit an Bord geholt, die unseren Teilnehmenden mit ihrer jeweiligen Expertise den entscheidenden Mehrwert bieten. Die Coaches neben David und Jonas arbeiten Full-Time bei führenden Unternehmen in Investment Banking, Strategieberatung, Private Equity und Tech und sorgen somit für eine hohe Praxisnähe.

Julian Popov – Networking, IBD & Private Equity

Julian arbeitet bei einer mittelständischen Private Equity Gesellschaft im Investment Team. Nach seinem dualen Bachelor absolvierte er einen Master in Finance an der WHU – Otto Beisheim School of Management.

In dieser Zeit absolvierte er Praktika im M&A bei der UBS und der Bank of America Merrill Lynch, im Private Equity / Private Debt bei Rantum Capital, im Venture Capital bei Golden Equator Capital in Singapur und in der Restrukturierungsberatung bei Andersch.

Julian ist zuständig für die Themen Networking, Investment Banking und Private Equity. Er zeigt dir, wie du dir systematisch ein wertvolles Netzwerk aufbaust und begleitet dich bei Interviewprozessen und Praktika bei führenden Investment Banken und Private Equity Funds.

Patrick Schleich – Strategieberatung

Patrick stieg nach seinem Bachelor an der WU Wien durch ein Praktikum bei der renommierten Strategieberatung McKinsey fest ein. Nach mehr als zweieinhalb Jahren wechselte er in das Talent Programm bei IWG plc (ehem. Regus).

Als Associate war Patrick bei McKinsey neben seiner Projektarbeit auch im Recruiting-Prozess eingebunden. Er weiß daher genau, wie du die fortgeschrittenen Bewerbungsprozesse in der Strategieberatung meisterst.

Patrick betreut unsere Mitglieder in den finalen Bewerbungsprozessen bei den Top-Strategieberatungen. Er übt mit dir Personal Fit und Case Interviews – außerdem zeigt er dir, wie du aus deinem Praktikum ein Full-Time Offer mitnimmst.

Lennart_Bachmann_pumpkincareers

Lennart Bachmann – Industrieverständnis

Lennart stieg nach seinem Master an der HHL bei einer führenden Strategieberatung ein, von der er nach knapp zwei Jahren zu einer anderen Top-Strategieberatung wechselte. 

Während seines Masters absolvierte Lennart neben Praktika in der Strategieberatung auch Praktika im M&A bei einer amerikanischen Bulge Bracket Investment Bank sowie bei einem international führenden Private Equity Fund.

Lennart unterstützt unsere fortgeschrittenen Teilnehmenden in wöchentlichen Live-Calls beim Aufbauen eines tief-gehenden Verständnisses für zahlreiche verschiedene Industrien. Dieses Wissen wird es dir ermöglichen, auch in den finalen Interviews bei den Top-Playern mit deinem Fachwissen zu überzeugen.

Recep Nuri Arbursu – Masterbewerbung, Stipendien & Konzern

Nuri begann nach seinem Abitur ein duales Studium bei Airbus und wechselte aufgrund von privaten Gründen zu Aurubis. Nach Abschluss des dualen Studiums absolvierte er einen Master an der Elite-Universität LSE und besuchte ebenfalls Kurse an der University of Oxford.

Neben der Studienstiftung des Deutschen Volkes wurde er unter anderem von der Hans-Böckler-Stiftung, dem Fulbright Stipendium und der Deutschlandstiftung Integration gefördert. Er zeigt dir, wie du die selektiven Auswahlprozesse der Stipendien und Elite-Unis meistert und bringt dir die Konzernkarriere näher.

Nadine Reinhart – Asset Management & Investment Banking

Nadine arbeitet als Analystin im Investment Banking bei der UBS in London. Sie absolvierte ihr Duales Studium im Asset Management in Kooperation mit der DWS Group an der Frankfurt School of Finance & Management. Danach absolvierte sie mehrere Praktika im M&A, u.a. bei Rothschild und der UBS. 

Neben ihrem hohen Branchenwissen ist Nadine Expertin bei der (englischen) Bewerbungs-Optimierung und der Vorbereitung auf Investment Banking Interviews und erklärt dir, wie du im Asset Management und Investment Banking Karriere machen kannst.

Sebastian Schröer – Investment Banking

Sebastian arbeitet in London als Investment Banking Analyst bei  Perella Weinberg Partners. Er absolvierte ein duales Studium bei Bertelsmann, in dem er u.a. 18 Monate im M&A Team des Konzerns tätig war. Nach Abschluss des Bachelors durchlief er verschiedene Praktika im Investment Banking, unter anderem bei Rothschild und Barclays.

Sebastian bringt seine Expertise in den Bereichen Accounting, Valuation, Financial Modeling sowie Interview Vorbereitung mit ein. Er zeigt dir, wie du die kompetitiven Investment Banking Interviews erfolgreich beststehst und bereitet dich auf deinen späteren Arbeitsalltag vor.

Kevin Worner – Startup, Venture Capital & Strategieberatung

Kevin studierte an der Universität Mannheim und arbeitete bei führenden Unternehmen in den Bereichen Banking (Deutsche Bundesbank), Beratung (Roland Berger), Venture Incubation (Rocket Internet) und als Gründer in APAC und Europa.

Gegenwärtig leitet er einen Startup-Accelerator in Shanghai und fungiert als Geschäftsführer mehrerer Institutionen im VC-Bereich. Er zeigt dir, wie du den erfolgreichen Einstieg bei Startups und Venture Capital Unternehmen meisterst.

Benedikt Brandl – GMAT

Benedikt schloss seinen Bachelor an der FAU Erlangen-Nürnberg ab. Nach intensiver Vorbereitung erzielte er für seinen Master einen GMAT-Score von 750 Punkten, womit er zu den Top-2% gehört.

Heute studiert er im Mannheim Master in Management (MMM) an der Universität Mannheim. Er zeigt dir, wie du dich mit maximaler Effizienz auf deinen GMAT vorbereitest, um für deinen Master die bestmöglichen Optionen zu haben.

Du willst ein Teil unseres Teams werden?

Dann bewirb dich jetzt auf eine unserer zahlreichen offenen Stellen und unterstütze unser junges Team dabei, ambitionierten Studierenden im Erreichen ihrer hohen beruflichen Ziele zu helfen.